## خروج العمالة المنزلية من السعودية: تعرف على القواعد الجديدة عبر منصة مساند

منصة “مساند” .. حماية ​حقوق العاملين في المنازل بالمملكة العربية السعودية

في إطار جهودها لتنظيم سوق العمل،⁤ أطلقت المملكة العربية السعودية منصة “مساند” الإلكترونية، والتي تُعنى بشؤون العمالة المنزلية في المملكة. تهدف هذه المنصة إلى تعريف كل من أصحاب العمل والعاملين بحقوقهم وواجباتهم، بالإضافة إلى توفير خدمات إلكترونية هامة مثل إصدار⁣ التأشيرات، وتقديم طلبات الاستقدام، وإبرام العقود.

عقود إلكترونية ملزمة عبر “مساند”

أكدت وزارة الموارد ⁤البشرية ‌والتنمية‌ الاجتماعية على ضرورة إبرام عقود العمل للعاملين في المنازل عبر منصة “مساند”، باعتبارها المنصة الرسمية للتوظيف​ في هذا القطاع.

قواعد جديدة تضمن حقوق العاملين

وكجزء من جهودها ‍لحماية حقوق العاملين في المنازل، كشفت⁢ المملكة العربية السعودية العام الماضي عن‌ قواعد جديدة⁢ لتوظيفهم. من بين هذه القواعد:

الحد الأدنى⁣ لسن العامل: ⁢ حددت القواعد الجديدة الحد‌ الأدنى لسن العامل بـ 21 عامًا.
أولوية مستحقات العامل: شددت القواعد على اعتبار المستحقات المالية المستحقة للعامل أو ورثته ديونًا من الدرجة الأولى على صاحب العمل.
عقود محددة المدة: أوجبت القواعد أن تكون عقود العمل محددة المدة، ⁤وفي حال عدم تحديد المدة، تُعتبر قابلة للتجديد تلقائيًا لمدة سنة واحدة من تاريخ بدء⁢ العمل.
ساعات العمل والراحة: حددت القواعد ساعات العمل اليومية بـ 10 ⁣ساعات كحد أقصى، مع حق العامل في الحصول على راحة أسبوعية مدفوعة الأجر لمدة ​24 ساعة متواصلة.
* حظر حجز ‌الوثائق الشخصية: حظرت القواعد على صاحب ​العمل الاحتفاظ بجواز سفر العامل أو⁣ أي وثائق أو متعلقات ‍شخصية أخرى.

“تواصل” .. إنجاز المعاملات عن بُعد

ولم تغفل السلطات السعودية عن تسهيل الإجراءات على العاملين​ في المنازل، حيث يمكنهم التواصل مع الجهات المختصة عبر خدمة “تواصل” على منصة “أبشر” الإلكترونية، وذلك بعد مرور 30 يومًا من انتهاء تأشيرة ‍الإقامة. تتيح خدمة “تواصل” للمستفيدين ​إمكانية تقديم الطلبات وإنجاز المعاملات إلكترونيًا دون الحاجة للذهاب إلى مكاتب إدارة الجوازات.

قطاع حيوي يشمل العديد​ من ‌المهن

يُذكر أن قطاع العمالة المنزلية​ في المملكة ⁢العربية السعودية يشمل العديد من المهن، مثل مدبرة المنزل، والسائق، وخادمة‍ المنزل، وعامل النظافة، والطباخ، والحارس، والمزارع، والممرضة، والمعلم، ⁣والمربية.

تهدف هذه الإجراءات إلى تنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعاملين في المنازل، وضمان حصول ‌كل طرف على حقوقه كاملة، بما يسهم في خلق⁢ بيئة عمل سليمة ومنتجة.