الأسواق
عمومية شركة أسمنت القصيم توافق على الاحتفاظ بأسهم خزينة وإنشاء برنامج حوافز للموظفين
وافقت الجمعية العامة لمساهمي شركة أسمنت القصيم على الاحتفاظ بأسهم خزينة ناتجة عن صفقة استحواذ
وإنشاء برنامج حوافز للموظفين، ضمن قرارات هامة خلال اجتماعها في 23 أبريل 2025.
القرارات الرئيسية للجمعية العامة
في اجتماعها يوم الأربعاء 23 أبريل 2025، وافقت الجمعية العامة لمساهمي شركة أسمنت القصيم على
مجموعة من القرارات الهامة التي تهدف إلى تعزيز أداء الشركة واستراتيجيتها المستقبلية.
- الاحتفاظ بأسهم الخزينة:
- وافقت الجمعية على الاحتفاظ بـ798.35 ألف سهم خزينة ناتجة عن صفقة الاستحواذ على شركة أسمنت حائل.
- ستتم إدارة هذه الأسهم لمدة 10 سنوات، مما يتيح استخدامها في عمليات مبادلة أو ضمن برامج أخرى.
- إنشاء برنامج حوافز الموظفين:
- تم الموافقة على إنشاء برنامج أسهم مخصصة للموظفين لتحفيز الكفاءات والكوادر العاملة في الشركة.
- مجلس الإدارة حصل على تفويض لتحديد شروط البرنامج، بما في ذلك سعر التخصيص للأسهم إذا تم تقديمها بمقابل.
- تفويض مجلس الإدارة:
- حصل مجلس الإدارة على تفويض باستخدام أسهم الخزينة كليًا أو جزئيًا في:
- عمليات المبادلة مقابل الاستحواذ على شركات أو أصول.
- دعم برنامج أسهم الموظفين.
- توزيع أرباح مرحلية:
- وافقت الجمعية على توزيع أرباح مرحلية بشكل ربع سنوي عن العام المالي 2025، مما يعكس التزام الشركة بتقديم عوائد مستدامة لمساهميها.
البنود الأخرى المدرجة على جدول الأعمال
- إبراء ذمة مجلس الإدارة:
تمت الموافقة على إبراء ذمة أعضاء مجلس الإدارة عن السنة المالية 2024، بعد مراجعة أدائهم وتقارير المراجعين. - اعتماد تقرير المراجع الخارجي:
وافقت الجمعية على تقرير مراجع الحسابات عن السنة المالية 2024، الذي أكد على الشفافية والالتزام بالمعايير المحاسبية.
الأثر المتوقع للقرارات
- تعزيز الاستحواذات والاستثمارات:
الاحتفاظ بأسهم الخزينة واستخدامها في عمليات المبادلة يمكن أن يسهل عمليات الاستحواذ المستقبلية ويقوي مكانة الشركة في السوق. - تحفيز الموظفين:
برنامج أسهم الموظفين يعزز من ولاء الكوادر البشرية ويزيد من إنتاجيتهم، مما يساهم في تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية. - استقرار العوائد:
توزيع الأرباح المرحلية بشكل ربع سنوي يعكس التزام الشركة بتعزيز ثقة المستثمرين وضمان استقرار العوائد.
